今年以来，甘肃公司党组把纪检监察干部队伍建设作为认真贯彻党的十七届四中全会和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的重要载体，创新提出“五讲四过硬”标准，专门召开纪检监察干部队伍建设推进会，各级纪检监察部门认真按照“五讲、四过硬”标准开展系列活动，纪检监察干部队伍素质不断提升，队伍建设工作取得明显成效。 一是牢固树立“五讲”观念，推动纪检监察干部队伍建设认识提升、理念提升。做到“讲大局、讲责任、讲纪律、讲作风、讲成效”。切实树立全公司“一盘棋”的思想， 切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的重要使命，查实情、说实话、办实事、求实效，自觉接受组织和广大干部职工的监督。
二是认真培育“四过硬”素质，推动纪检监察队伍能力提升、素质提升。做到“政治素质过硬、业务素质过硬、工作能力过硬、创新实干过硬”。坚定抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作的决心和信心，积极探索新形势下纪检监察工作的特点和规律，积极学习和借鉴系统内外先进企业的管理经验，加强多岗位交流锻炼，积极进取，着眼长远。
三是创新手段、改进方法，推动纪检监察干部队伍建设水平提升。按照“四过硬”标准配齐配强纪检监察干部队伍，组建案件查办、招标监督和行政监察三个纪检监察专家库，涵盖计划、物资、财务等9个专业共247人，纪检监察干部队伍不断壮大、知识结构、专业结构不断优化。做到编制不减少、待遇不降低。做好纪检监察战线与企业其他领域内优秀干部的互动交流，保持纪检监察工作的活力。
四是多形式、多渠道强化培训研讨，推动纪检监察干部队伍综合素质明显提升。认真抓好自身建设，认真落实“十一五”教育培训规划，组织学习考察、举办业务培训班召开专项工作推进会、座谈会交流工作经验，开展专项课题研讨等工作，强化业务素质，不断促进工作创新。
