在具体招聘职位上，基建投资、房地产投资、资产管理等领域的“金领”专才成为平安信托招募的主力军。共有资本市场部总经理、私人财富管理渠道总经理、基建投资总监助理、基建项目外派财务总监等15个高端职务空缺。

　　平安资产管理公司的招才重点则集中于高级专业投资上，招募对象包括股票分析师、宏观研究和经济政策分析师、结构与衍生产品分析师、组合经理等40多个岗位。

　　而正在整合中的平安银行，也表现出人才之渴。平安方面人士昨日向记者表示，“的确，公司正在招揽国内不少银行业人才，这是公司发展的需要。A股上市之后，不光是银行，集团旗下各个新业务发展迅猛，招聘优秀、充足的专业人才以配合各新业务群的发展，一直是我们的重要工作内容。”

　　业内人士分析认为，平安保险最感兴趣的是既熟悉保险市场，又了解银行、证券及投资等领域的人才。其中，在国内金融机构任过职的中高层管理人才或在国外工作过的“海归”人才是平安的重点关注对象。

　　为了揽到合适的人才，平安开出的价码明显高于市场平均水平。以平安信托的15个空缺岗位为例，平均年薪可达15万至20万元，其中部分高端职位年薪更可达50万元。据悉，平安银行近期在招揽人才时开价同样“不菲”。加薪似乎成了国内金融机构挖人的最好办法。

　　据悉，除引进“外脑”外，一个专门针对平安旧部的“倦鸟归巢”计划也在悄然展开。尽管平安高层在不同场合否认了该计划，但近期以来平安老将赵卫星、丁当等人的回流，仍给业界带来了遐想空间。

　　在平安旗下诸多业务中，求才若渴的平安信托格外引人关注。市场近日传出平安保险拟通过旗下平安信托收购深圳巨田基金35%股权的消息，平安信托此时高薪揽才，不免让人将两者加以联系。平安相关人士昨日向记者表示，“招聘是平安信托业务发展的需要，公司暂时没有收购基金消息公布。”但他表示，一心想做“金融大超市”的平安保险，不排除将来在适逢良机之时进入这个领域的可能。　
　

来源：上海证券报