三星电子28日召开劳资协商会，就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。

　　利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%，生产奖金从月薪的300%下调至200%。

　　另外，为了提高职工的工作满意度和节省人工成本，决定实施将夏季与冬季休假各延长1周至2周的长期休假制度。

　　三星电子职员代表申光浩表示：“金融危机时只要我们做的好就能生存下去，但面对全球经济危机，必须要采取特殊措施，才能挽救公司并提高竞争力。”“此次职员们决定相信公司的决策，共同参与竞争力提高行动之中。”

　　此前，三星电子于1月份为了分担经济负担，削减了干部的10%至20%工资，并要求专务级和常务级干部分别归还全额、30%的利润分红。

　　【相关新闻】三星决定大幅削减开支

　　赛迪网讯：2月18日消息，据韩国经济新闻引述一份针对韩国600大企业所作调查指出，韩国科技巨擘三星电子 (Samsung ElectronicsKR-005930)计划大砍今年资本支出35%，达到7兆韩元(48亿美元)左右。

　　报道引述未具名公司主管谈话指出，三星计划削减半导体及液晶显示器 (LCD)投资。据了解，支出计划仍在调整中。

　　三星发言人James Chung接受电话访问时指出，公司尚未敲定今年投资计划。

　　身兼全球最大记忆芯片与液晶屏幕制造商的三星上月宣佈，今年支出计划将趋于保守，此外并未透露其他明细。（赛迪）

来源：北青网探索